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【 #富士そば 独自の人材マネジメント術とは？】 「新卒採用は行わない」「成果主義は絶対にやらない」…富士そば創業者であるダイタンホールディングスの丹道夫会長の経営哲学に迫りました。https://t.co/VADDeREsci — ダイヤモンド・オンライン (@dol_editors) September 1, 2019
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